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Aussage 1 von 10
Das Unternehmen reduziert seinen Energieverbrauch und die Treibhausgasemissionen durch effiziente Prozesse und den Einsatz erneuerbarer Energien.
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Aussage 2 von 10
Das Unternehmen fördert Recycling und Abfallvermeidung, z.B. durch ein nachhaltiges Design der Produkte oder Dienstleistungen oder durch eine spezielle Schulung der Mitarbeitenden.
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Aussage 3 von 10
Das Unternehmen hat bereits Maßnahmen zur Minimierung negativer Umweltauswirkungen ergriffen, wie z.B. den Schutz der Biodiversität und die Reduzierung von Verschmutzung. Dies könnte beispielsweise bei der Standortwahl eine Rolle spielen.
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Aussage 4 von 10
Das Unternehmen gewährleistet eine gerechte Entlohnung auch über die gesetzlichen und tariflichen Vorgaben hinaus, und zwar für festangestellte Mitarbeitenden sowie für Dienstleister (Arbeitnehmerüberlassung) und Werkverträge gleichermaßen.
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Aussage 5 von 10
Das Unternehmen sorgt vorbeugend für die psychische und körperliche Gesundheit seiner Mitarbeitenden.
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Aussage 6 von 10
Das Unternehmen achtet auf die Einhaltung der Menschenrechte, auch entlang der Wertschöpfungskette (z.B. durch Ethik-Standards, auf die Sie sich verpflichtet haben oder durch Vorort-Prüfung bei Ihren Zulieferbetrieben)
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Aussage 7 von 10
Ihr Unternehmen berücksichtigt den demografischen Wandel und geht auf die Bedürfnisse älterer und jüngerer Menschen gleichermaßen ein.
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Aussage 8 von 10
Das Unternehmen engagiert sich in sozialen Projekten und unterstützt lokale oder regionale soziale Initiativen (z.B. Tafel oder Integrationsprojekte).
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Aussage 9 von 10
Das Unternehmen berichtet transparent über seine Geschäftspraktiken, finanzielle Performance und ESG-Maßnahmen.
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Aussage 10 von 10
Das Unternehmen hat effektive Systeme zur Identifizierung und Steuerung von Risiken, einschließlich ESG-Risiken (z.B. Bedrohung der Lieferkettensicherheit durch Standorte, die von Überschwemmungen bedroht sind).
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